Данная информация поможет студентам и выпускникам, которые только начинают строить свою профессиональную карьеру, а также соискателям с начальным опытом работы (0-2 года).
Эта информация поможет вам больше никогда не повторять чужих ошибок. Вы сможете подготовить ответы на самые важные вопросы и поднимите свои шансы на успешный исход первого собеседования.
Подготовка нужна как для прохождения собеседования на стажировку, так и в компанию на свою первую работу.
Мало кто может сказать, что для него собеседование это привычное занятие. Но, кто может с уверенностью сказать, удалось ли ему рассказать о себе в выгодном свете, подчеркнув все свои сильные стороны, действительно ли вы смогли убедить рекрутера в правдивости своих ответов, и произвели хорошее первое впечатление.
Сталкиваться с трудностями прохождения собеседований приходится практически всем студентам и выпускникам с самого старта своей карьеры. Первый опыт прохождения собеседования чаще всего бывает неудачным. Рекрутеры оценивают ваши способности, сравнивая вас с другими кандидатами. Зачастую исход интервью зависит от умения общаться и четкости ответов.
На собеседовании также имеет значение, насколько структурированно и логично кандидаты излагают свои мысли. Поэтому идти на свое первое собеседование без подготовки – очень рискованная затея.
Вы должны показать себя лучше, чем большинство других кандидатов, претендующих на ту же позицию, что и вы. Если вы сомневаетесь в этом, посмотрите на однокурсников и знакомых, которые, по-вашему мнению, недостаточно квалифицированы для занимаемых ими должностей. Как они получили свою работу? Они просто смогли правильно преподнести себя и убедить интервьюера выбрать именно их.
Рассмотрим частые из ошибок кандидатов:
1. Барьер в общении.
2. Собеседование без энтузиазма
3. «Рассеянный с улицы Бассейной!»
Прежде чем вы пойдете на свое главное собеседование, вы должны понимать, что менеджеры по подбору персонала ищут в кандидате не только релевантный опыт работы, причем понимая, что опыта у Вас пока нет, но и определенные навыки, необходимые для качественного выполнения должностных обязанностей. А навыки складываются из опыта, приобретенного при прохождении учебной и производственной практики; из опыта, приобретенного во время учебы в колледже, общения с одногруппниками и т.д.
Ну и конечно, ТОР-3 профессиональных навыка: Коммуникативность; Работа в команде; Инициативность.
Перед собеседованием обязательно подготовьте грамотное резюме и пересмотрите портфолио, разложив все достижения в удобной и выигрышной для Вас последовательности. Не забывайте про аккуратный внешний вид и пунктуальность. Первое впечатление – это 50% успеха.
А также продумайте ответы на следующие вопросы:
1. Почему вы лучший кандидат?
2. Почему мы должны выбрать вас?
3. Что вы можете сделать для этой компании?
4. Чем вы отличаетесь от других кандидатов?
5. Какие ваши сильные стороны?
Помните, что вы сами в ответе за все, что с вами происходит. Вы так долго этого ждали. И так долго этого желали. Осталось сделать последний шаг – приложить усилия и подготовить ответы на вопросы.
Пусть новая работа приведет вас к новым возможностям!